许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”,以评定自身的环境行为。强化环境管理体系的过程,目的是为了根据组织的环境方针,实现对整体环境行为的改进.但仅靠这种“评审”和“审核”本身,可能还不足以为一个组织提供保证,使之确信自己的环境行为不仅现在满足，将来也能满足它的法律与政策要求。组织从事运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系.要使评审或审核行之有效,须在一个结构化的管理体系内予以推行,并将其纳入全部管理活动的整体。
结构本身设计包括职能设计、框架设计和协调设计，其实质是从企业的职能出发，设计部门和岗位之间的分工和合作。运行制度设计包括规范设计、人员设计和激励设计，其实质是从结构本身设计出发，设计规章制度、人员的配备和控制。组织的一部分，应在职业健康安全意义上可与其他部分分开，即它的职业健康安全行为可以相对独立地予以评价。运行制度保证结构本身得以顺利运行。
