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广东开野律师事务所劳动法律部
担任公司企业法律顾问，建立规范人事劳动管理制度，对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询。
劳资合同制订、审查，提供专业法律意见。
收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定。
代理因工资、岗位、工伤事故、社保、劳务派遣引发的劳动纠纷。
代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷。
代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行。
代理员工股权激励纠纷，员工虚拟股纠纷。
为劳动者维护权利，为企业降低用工风险，建立和谐的劳动关系
值班律师：蔡律师（到访请提前预约）
1、劳动争议仲裁、人事争议仲裁与诉讼的日常咨询或个案咨询；
2、代理劳动者与企业协商调解劳动争议，并代理出庭仲裁和诉讼；
3、代理企业的劳动仲裁案件和劳动诉讼案件，代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；
4、代理企业处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼案件；
5、定期了解企业劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；
6、协助企业预防和处理工资、工伤赔偿、职业病赔偿、辞退、社保费、竞业禁止（限制）、商业秘密和补偿金等引起的劳动争议；
7、代理企业申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；
8、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理,避免、减少因处理违纪员工发生劳动争议应当承担的举证风险；
9、代为企业管理劳动合同，并协助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作；
10、代表企业或工会进行集体劳动合同的谈判；
11、根据企业需要，协助设立法律顾问室，并对其日常人事管理工作进行指导；
12、根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询；
13、代理劳动合同鉴证、劳动合同备案、集体合同审查；
14、其他有关劳动事务。
劳动者服务范围：
1．代理劳动仲裁；
2.代理劳动争议诉讼（一审案件、二审案件、再审案件）；
3.代理人事争议仲裁；
4.代理劳动行政处罚案；
5.代理劳动行政复议
6.代理劳动行政诉讼；
7.工伤认定；
8.工伤仲裁与诉讼；
9．劳动争议谈判、调处
10.集体合同谈判；
11.劳动合同鉴证；
12.劳动合同、集体合同审查；
企业服务范围：
1.建立、修改和审查劳动合同
2.制订企业员工手册；
3.制订保密协议、竞业禁止协议；
4.劳动管理制度；
5.设计企业薪酬制度、福利管理制度；
6.出具律师函、法律意见书、律师建议书；
7.劳动纠纷律师见证；
8.劳动合同风险控制；
9.设计企业特别工时制度;
10.设计企业经济性裁员方案；
11.设计工资单、工资表的、辞退通知；
12.社保的缴纳技巧；
13.人力资源咨询；
14.其他有关劳动法律事务。
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