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值班律师：蔡律师
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第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
值班律师 蔡律师
劳动法既保护劳动者的权益，也保护用人单位的经营，
无论是劳动者维权还是企业人事调整，
我们都希望企业与劳动者能尽量按法按章进行，尽量协商解决，
一旦发生劳动纠纷，走起诉讼的路来既耗时也耗力，
诉讼是运用公权力的合法保护，打官司从某种角度来看就是打证据，所以证据说服力直接影响诉讼的胜负。
相信，诉讼路上有专业律师的介入，路会平坦许多。。。。。。
律师提醒：请认准正规律师事务所，专业法律咨询，法律服务。聘请律师请检查其律师证，以防上当受骗。
并不是所有法律纠纷都一定要聘请律师来解决,但有些纠纷如果聘请律师来处理会获得事半功倍的效果.所以建议您面对棘手问题或麻烦,应首先保持冷静,理性对待,力求将复杂矛盾简单化,不要把简单矛盾复杂化.
如您需要法律帮助可以与我们联系,我们有专门的值班律师为您提供免费法律咨询服务,帮您理清思路,设计妥善解决方案.
我们的宗旨是:用最小的成本,限度地维护当事人的合法权益.
具体办案流程:
一.免费电话咨询或预约见面咨询——请您简单叙述基本情况,律师了解初步案情
二.根据初步了解提供大致方案,一般有二种情况:1、电话中告诉不必诉讼的简单处理方法,省去您不必要的浪费.
如需诉讼解决,确定进一步面谈或详谈的具体时间,告知大致诉讼方案,需准备的诉讼材料.
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