蔡律师
近来深圳市劳动争议及劳务纠纷案件呈逐年上升趋势，2005年受理326件，占案件总数的22%，2006年增至358件，占案件总数的26%，今年仅1—4月就受理85件，占案件总数的31%。案件主要集中在解除劳动合同、保险福利、工伤赔偿、劳动报酬等领域。
造成劳动争议案件大幅度攀升有如下四个原因：
其一，用工单位存在大量事实劳动关系。劳动者尤其是季节性、临时性的外地打工者，并未与单位签订书面的劳动合同，一般都是口头承诺，因而在实际劳动中就劳动关系是否成立、福利报酬、工伤赔偿等极易产生争议和纠纷。该种情况引发的纠纷达到了劳动争议案件总量的一半有余。如黄某诉海底沟煤矿工伤赔偿纠纷案，双方因未订立书面劳动合同，就是否享有工伤保险待遇产生纠纷，市一中院以双方已构成事实劳动关系，劳动者在工作中受伤，理应享受有关的工伤保险待遇为由支持了劳动者的请求。
其二，未妥善处理企业改制遗留问题。国营和集体企业改制仍是我市经济结构调整的重要内容，企业在这一过程中操作不规范，未严格依照法律政策规定的条件和程序处理，导致企业劳动力安置和补偿纠纷增加，且多表现为群体性纠纷，处理稍有不慎，很可能激化社会矛盾，导致群体性事件，直接影响社会稳定。该类纠纷大致占劳动争议案件总数的两成。如彭某等诉李某要求支付生活费和经济补偿金的二十余案，原重庆安居汽车配件厂在企业改制过程中未按相关文件规定办理，致使大部分职工长期处于待岗状态，市一中院经审理认为双方应当存在劳动关系，因李某注销了该厂，致使双方劳动关系终止，依法应由李某向职工支付生活费和经济补偿金。
其三，用工单位自身管理制度混乱、不健全，安全防范措施欠缺、不到位，留下了纠纷隐患。这些问题引发的纠纷占案件总数的两成左右。如欧某某向重庆升道机械配件厂追索工资报酬案，双方约定实行计件工资，在工资的发放方式上是由劳动者自行记录做工情况予以报销，管理上的不规范导致双方就工资的计发产生争议。
其四，社会主义法制思想的广泛深入和宣传舆论的有力引导，劳动者的法律意识日益增强，自我维权意识随之增加,处于弱势地位的他们不再因其对用人单位强烈依附性忍气吞声，而是纷纷拿起法律的武器与之抗衡，诉讼已成为劳动者维护自身合法权益的主要手
广东开野律师事务所劳动法律部 蔡律师
担任企业法律顾问，建立规范人事劳动管理制度，对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询。
劳资合同制订、审查，提供专业法律意见。
收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定。
代理因工资、岗位、工伤事故、社保引发的劳动纠纷。
代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动争议纠纷。
代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行
为劳动者维护权利，为企业降低用工风险，建立和谐的劳动关系！！
热线电话：
在线QQ：
律所网址：/
律所地址：深圳市福田区深南大道世纪豪庭（江西大厦）19楼[福田中心区车公庙招商银行大厦(站台）正对面，或站台为深航大厦]
开野简介
广东开野律师事务所，是经广东省司法厅批准成立的、由多名资深律师联合组建的合伙制综合性律师事务所。开野所秉承“高效、勤勉、专业、尽责”的宗旨，“客户至上”的原则，“追求卓越”的理念，以创办一流律师事务所为目标，在所务建设方面，开野所推行“公司化运作、专业化分工、规范化管理”的运作模式，形成利益、资源、管理和目标相统一的整体。建所以来，凭借自身雄厚的实力和团队上下一致的勤勉，成功承办了多起重大刑事案；经济纠纷案；房地产案；知识产权案；婚姻案件，劳资纠纷案等，被多家企业聘请为法律顾问，赢得了广大客户的一致认可和好评；赢得了庭内外及社会各界的普遍赞誉。
蔡伟律师简介：正规大学法学院毕业，毕业后即进入法院任职，历任书记员、执行员、审判员，精通法律、谙熟程序、办案技巧丰富。
