应将环境管理体系全部有效的职责授予具有充分权限、能力和资源的高级人员或职能机构.
业务管理者应明确限定有关人员的职责,并对其有效地实施环境管理体系和环境行为承担职责和义务.各级员工应在职责范围内对支撑整个环境管理体系的环境行为承担一定的职责.
职责和义务应该考虑的一些问题:
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从事环境有关的管理、执行和验证工作的人员的职责和义务是什么？是否予以规定并形成文件？
个人行为与环境职责之间的关系如何？是否定期对此加以评审？
负有职责和义务的人员
如何经过充分的培训并配备足够的资源和人力？
如何开始采取行动以确保符合环境方针？
如何预测、发现和记录环境问题？
如何对上述环境问题采取、或提出解决办法？
如何验证这些解决办法的实施效果？
如何控制下一步的活动，直到任何环境缺陷或不满意的情况得以纠正？
为应付紧急情况，如何得到适当的培训？
怎样认识不符合环境方针所造成的后果？
怎样认识他们所应承担的职责？
如何鼓励自觉性和开创精神？
