公司员工劳动合同代签 代买办事处员工社保公司 深圳劳务派遣公司 专业劳务派遣公司
企业由于发展不断壮大在深圳或者全国其他地方设立了分公司、办事处或者外派一小部分人长期驻外地，员工关系管理这一块将是企业较为头疼的问题。一方面，像类似分公司或办事处没在内地注册，没有行使主体资格的权利，因而不能与员工签订合同，为员工买社保，员工没法享受到正常待遇。另一方面，人数不多，长期驻外地，要是为其购买公司所在地社保，其医疗享受流程会很繁琐，而且到时候员工要在当地定居，社保转移也是一件比较繁琐的事情。 这时，如果企业将这部分事务性的工作外包出来，将会为企业带来较大的好处：
1、提高工作效率，降低企业管理成本
用人单位自行招聘员工需负担招聘广告费、交通费、教育培训费及各项管理费用等等，这一连串繁杂的工作将占去行政管理人员大半的工作时间，这些工作由本公司代劳，用人单位只管用人，让用人单位的行政管理人员将宝贵的时间用在其他核心业务的开拓上，为提高用人单位竞争力帮助甚大，有效降低管理成本。
2、弹性快速的人力资源配置
市场经济的快速变化，企业致胜的先机在于应变迅速、以快制快，随着业务量的高低起伏，适时采用具有调节功能的人力资源派遣制度，可以降低营运成本。本公司尤如用人单位人力资源的蓄水池，依据您的需要筛选员工，并且开展必要的岗前培训。当需要员工时，本公司可以如期按质按量地为贵单位提供合适的派遣员工，使人力资源与生产资料得到的配置。
3、规避风险，避免劳资纠纷
市场经济瞬息万变，企业生产经营发生困难要裁员时，需要大笔的安置费用，劳资纠纷叠生，因此造成企业形象受损。灵活的用工形式---人力资源派遣为用人单位排忧解难，短期的派遣协定终止时，临时派遣的员工由本公司收回，用人单位不必负担任何补偿费用，更不会产生劳资纠纷。
骏伯人力集团成立于二零零三年三月，近十年HR外包经验，是国内最早从事人力资源外包专业机构之一。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。 截止2012年，已在深圳、广州、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等68个地方设有服务网点。
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