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新员工培训
公司基础教育:包括公司简介、员工纪律、质量方针和质量目标、质量、安全和环保意识,相关法律法规、质量管理体系标准基础知识等的培训。在进入公司一个月内,由人事组织进行;
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部门基础教育:学习本部门工作的主要内容以及工作技能的教育,由所在部门负责人组织进行。
在岗人员培训
按培训计划,每年应对在岗员工至少进行一次全面的岗位技能培训和考核。
特殊人员培训
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特殊人员的培训,由所在岗位部门负责人负责培训,培训合格后持证上岗;每年对于这些岗位的人员还应进行培训和考核;
电工、驾驶员等需取得国家授权部门相应的培训合格证书;
质量管理体系内审员应由咨询机构培训、考核、持证上岗。