常州人力资源培训中心，常州人力资源培训学校 客服咨询：周老师 手 机： 邮 箱：zhouyy2om qq: 常州南大街商务馆B座5楼66-506室（南大街乐购超市楼上，乘9、10、11号电梯至5楼） 人力资源工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师二级权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！ 培训对 1、希望跨入人力资源管理行业的新人、在校大学生； 2、想转行做人力资源管理方向的职场人士； 3、正在从事人力资源管理工作，希望全面学习人力资源管理六大模块、增加职场竞争力的相关人员； 4、企事业单位行政人员、中高层管理人员等想要系统学习人力资源管理知识、技能，以提升自身个人领导能力的相关人士。 报考条 具备以下条件之一) 1、高级—三级（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）四级企业人力资源管理师证书+3年本职工作经验 （3）取得大学本科学历证书及以上学历 2、技师—二级（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得三级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验 （3）取得大学本科学历证书+4年本职工作经验 （4）取得大学本科学历证书+取得三级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验 （5）取得硕士学历证书+2年本职工作经验 培训目标 融现代人力资源管理理念与企业实际，强调知识的应用，开阔思路，转变思维方式，培养企业战略管理人才。 课程内容 按照《国家职业资格培训教程》和《人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课；整个培训过程侧重于管理能力的提高。 证书情况 参加鉴定考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国高级人力资源管理师国家职业资格证书》，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、并实行统一编号登记管理和网上查询；该证书全国通用，终身有效，免年审，出国可换成英文版，国际劳工组织认可。