深圳2013年3月社保明细，深圳社保代理公司

深圳2013年3月社保明细，深圳社保代理公司

在深圳生活的人们都知道，2013年，深圳的社保调整比较频繁，1月调整了养老单位缴费比率与失业保险缴费比率与基数，如今3月又调整工资水平。此外，到今年6、7月份，每年市职工平均工资水平又要调整，到时的社保肯定是要跟着调整的。面对如此频繁的社保费用调整，深圳的企业是如何面对与承担社保的成本呢？如何操作才能做到既规范合法用工，又可以节省成本呢？如何做到保障员工社保福利，又不会花很大的成本呢？选择社保外包与自己公司操作，哪种合算呢？如何选择外包公司，外包需要哪些流程？要哪些资料呢？下面，我们先看下关于3月工资水平深圳市社保局的通知文件：

各参保单位、参保人：自2013年3月1日起，我市全日制就业劳动者工资标准调整为1600元/月。我市社会保险费缴费涉及到月工资标准的，将按照新的标准执行。请参保单位和参保人按规定在社保托收账户存入足额款项，避免出现因账户余额不足而导致缴费不成功的情形，影响职工正常参保。

从以上通知，我们再根据深圳的社保缴费特点，得出以下社保明细表：

1、节约成本类型：劳务工医保（66.4元每月，工伤+医保+失业）；

2、四险低成本类型：劳务工+养老（402.4元每月，养老+医保+失业+工伤）；

3、五险低成本类型：

A、非深户住院医疗保险（436.35元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；

B、非深户综合医疗保险（638.54元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；

C、深户籍综合医疗保险（654.54元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）。

（以上费用，需要加多18.38元每月的残疾人保障金，深圳强制性征收的）

骏伯公司的简介：

作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯公司提供专业劳动事务外包服务，即代缴社保，代买公积金、代发工资、代扣个人所得税等。在人力资源外包这个行业刚起步时，我司就开始从事劳动事务外包这方面服务，是国内最早从事劳动事务外包服务的公司之一，在劳动保障领域积累了丰富的经验。

队伍专业：骏伯公司由熟悉劳动保障法律法规政策和人力资源管理的专业化队伍组成，具备先进的人力资源管理理念、丰富的人力资源外包实操经验。 强大的服务保障：公司与政府相关部门良好、有效地沟通，获得当地政府部门的支持；公司与广东省、广州市各级劳动保障部门及人事部门，以及全国各省市劳动保障部门建立了良好的人脉关系，能够按照客户的需求提供全省乃至全国高质量的人力资源服务。 专心、专业、专人：对于每一家客户单位，我们都有客户服务专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名客服专员，一切的事务由客服专员负责跟进和反馈，不用因客户对应公司的不同部门而造成沟通的不通畅、问题处理不及时等问题，给客户提供直接有效的服务沟通渠道。 良好的口碑：骏伯公司一直坚持“诚信为本”经营原则，在行业内树立了良好口碑，受到政府主管部门的高度评价，获得老客户的一致好评。 增值服务：骏伯公司的客服系统通过持续改进，追求卓越，想客户所想，更要想客户未想，致力于不断为客户提供各种增值服务。 庞大的、专业的顾问团队：聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障专家和人力资源管理专家作为公司的高级顾问；聘请劳动领域内资深的专业律师作为公司的常年法律顾问，为客户提供的、全面的、权威的法律咨询。

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