a) 确定对组织职业健康安全绩效有影响或可能有影响的员工所需的能力;
b) 基于适当的教育、入职引导、培训或经历,确保员工能够胜任工作;
c) 适当时,采取措施以获得所必需的能力,并评价所采取措施的有效性;
d) 保留适当的文件化信息作为能力的证据。
a) 确定对组织职业健康安全绩效有影响或可能有影响的员工所需的能力;
b) 基于适当的教育、入职引导、培训或经历,确保员工能够胜任工作;
c) 适当时,采取措施以获得所必需的能力,并评价所采取措施的有效性;
d) 保留适当的文件化信息作为能力的证据。
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