安全生产目标管理必须与企业经营承包责任制挂钩，作为整个企业目标管理的一个重要组成部分。实行厂长(经理)任期目标责任制、租赁制和各种经营承包制的单位负责人，应把安全生产目标管理实现与所受到的奖惩挂钩，完成则增加奖励，未完成则依据具体情况给予处罚。
企业与主管部门对安全生产目标管理计划的执行要定期进行检查与考核。对于弄虚作假者，要严肃处理。
管理是指挥和控制组织的协调的活动 管理的主要职能
计划：确定组织目标，制定实现目标的策略 组织：确定组织机构，分配人力资源。
领导：激励并管理员工，组建团队 控制：评估执行情况，控制组织资源
