广州工伤纠纷索赔律师

  • 发布时间:2021-09-26 15:03:26,加入时间:2013年07月05日(距今4435天)
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 一、一般伤情   1、医疗费:30条3款工伤保险基金支付  2、住院期间伙食补助费:30条4款工伤保险基金支付   3、交通费:30条4款条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医因公出差标准计算工伤保险基金支付   4.、食宿费:30条4款同交通费条件一样工伤保险基金支付   5、康复性治疗费30条6款工伤保险基金支付   6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:32条国家规定标准工伤保险基金支付   7、工资、福利:33条1、2款停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年单位支付   8、 护理费:33条3款生活不能自理、停工留薪期间单位支付   二、造成残疾   1、生活护理费34条2款已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%工伤保险基金支付   2、A一至四级伤残待遇35条   1保留劳动关系、退出工作岗位35条1款   2一次性伤残补助金一级27月*本人工资/月二级25月本人工资/月三级23*本人工资/月四级21*本人工资工伤保险基金支付   3伤残津贴 按月支付一级本人工资的90%二级本人工资的85%三级本人工资的80%四级本人工资的75%低于当地工资标准的,应补足差额工伤保险基金支付   4工伤职工退休停发伤残津贴,享受养老保险,如低于伤残津贴应补足差额基金支付   5缴纳基本医辽保险费改变 以伤伤残津贴为基数单位与个人共同向基金支出   B五级、六级36条保留劳动关系、适当安排工作   1一次性伤残补助金:标准:五级18个月、六级16个月本人月工资基金支出   2伤残津贴:难以安排工作的按月发给伤残津贴单位支付标准五级本人工资的70%。六级60%低于当地工资标准的。由用人单位补足差额   3一次性伤残医疗补助金前提:终止劳动关系的标准 《广东省工伤保险条例》29条五级10个月、六级8个月,以本人工资为基数基金支出   4伤残就业补助金终止劳动关系的标准 《广东省工伤保险条例》29条五级50个月、六级40个月以本人工资为基数单位支付   

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