公司考勤机管理办法（样例） 考勤机出现以后，公司的管理就变得很轻松，可是代打卡的现象频频出现，对于公平公正来说是一个挑战，公司应该提出如何的考勤机管理制度才能保证考勤机的公正性呢？以下为某公司考勤机的管理办法，可作为参考： 1.考勤目的：明确考勤管理制度，保证公司经营管理工作正常有序进行，打造企业文化，树立公司形象。 2. 考勤方式及对象 2.1公司驻开发区员工使用考勤机进行打卡考勤。 2.2公司中管层（含）以下员工。每天打卡二次（上午上班下午下班各一次）。 2.3 特殊业务人员在公司上班应照常打卡，出差或外出办公的人员需填写《员工公出单》并经由主管领导签字记录考勤。 3.工作时间 3.1集团实行每周工作 5 天，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：00—17：00。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报集团董事长办公室审批并备案。 人事资料管理： 人员的基本信息登记、人员资料的导入导出 权限管理： 灵活的权限管理，32个时间段64个时间区16个应用群组 实时监控： 可实时监控每个门人员的进出情况，并可显示人员相片 远程开门： 可通过软件开启选择的门，也可强制开启所有门（火警） 数据提取： 可多次提取机器中的刷卡记录 操作员权限： 可增加多位软件操作员，并给每个操作员不同的操作权限 公共密码： 可设置一组公共密码 首入常开： 可设置门长时间开启 考勤功能： 多个班次设置、考勤排班、请假签到、报表统计