港资企业办社保 外地怎交深圳社保
放眼深圳市，现在仍然存在着许多的公司，分支机构等团体单位，其中不乏很多外地公司或者港澳台等性质的公司驻深圳的办事机构、分公司、代表处等未申领执照，故无法开设社保账户，自然也无法为职工提供最起码的社保等保障。
既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规则的各项权利，也要承当相应的义务。否则用工则存在相当大的危险，那么此类用人单位如何限制的节省资源的同时，使用低成本解决职工社保公积金问题？如何通过专业的第三方人力资源机构合法解决用工难题呢？请参考以下解决方案：
我司提出解决方案：通过社保代理，帮助企业实现规范用工，给职工以保障，增强职工对公司归属感。具体可通过我司覆盖全国的服务网点，在保障公司规范用工的前提下，也能限度降低企业办理职工社保公积金人事管理成本。在花费低成本的同时也达到“省钱、省时、省力”的共赢方案。
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（骏伯人力）全国代理服务流程：
1、初步征询：接受客户公司征询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：进一步了解客户公司需求，洽谈具体合作事宜；
3、断定外包类型：根据客户的实际情况，断定外包类型及相关服务事项；
4、签定外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签定外包服务协议；
5、开展外包服务：具体服务内容为：入职手续、薪酬发放、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事管理、人事档案、作业档案、户口迁移、员工关系、企业文化、法律征询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司（以下简称骏伯人力）成立于2003年3月，主营业务范围包括有：劳务派遣，社保代缴，公积金代缴，人力资源外包，劳动事务外包等。
骏伯人力一直坚持企业自身的经营价值观，优化社会资源为客户及社会创造价值，让客户感受社会进步及细化分工所带来的专业体验，体现企业自身的社会价值。
骏伯人力自成立以来，深得政府、职业、客户等社会各界的支持与肯定，获得“全国百强劳务派遣机构”；“华南地区服务满意度劳务派遣机构”；“省人力资源服务企业AAA信用等级”；“全国劳务派遣诚信示范单位”；“市“守合同、重信用”企业“等。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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