人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。所谓人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与骏伯人才合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给骏伯人才的一种外包模式。骏伯人才提供的整体人事外包，包括社保代缴、公积金代缴、招退工手续办理、薪酬管理、法务咨询等内容。
人事外包可以给企业带来的好处主要有：
一、降低企业成本：通过与骏伯人才服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给骏伯人才来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
二、规避用人风险：随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。骏伯人才拥有一批具有实战经验的专家，专门为客户解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
三、简化流程，提高员工满意度：骏伯人才提供的人事外包属一站式服务，员工和企业与骏伯人才均为单点联系，有任何问题集中解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。
个人参保好处：失业或打算离职的人员，可以提供资料过来续买社保，让自己在失业状态下仍可处于参保状态，继续累计参保年限。
个人生育险好处：个人有需要享受生育险的，也可以通过此途径挂靠社保，通过代理机构处理津贴申领等手续。
广州骏伯人力资源有限公司专业从事社保代理，代买广州生育保险，人事代理，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。欢迎来电来访咨询相关业务！
