前言：由于通货膨胀，物价飞涨，员工宁可失业也不低就，加上跳槽频繁，企业人才流失惨重，管理成本不断攀升，企业之间竞争激烈，促使企业之间需要不断的简化流程，科学管理，专注核心业务，提高企业竞争力。适当把非核心业务都采用外包，由专业的第三方公司管理，提供整一条供应链的生命力。
近几年，我国已经流行企业把劳动事务工作外包，包括社保外包，公积金外包，工作人员外派，劳务派遣用人等等方式，人力资源行业得以飞速发展。
我司专业从事社保代理，代理公司及个人社保和公积金，代理广州生育保险，人事代理劳务派遣等核心工作。
一、什么是社保代理：
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳五险的费用。
二、社保代理的对象：
各类合法企业、个体工商户、自由职业者，都可以委托具有代理资质的人力资源服务公司代理购买社保。
三、社保代理的优势：
1、成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为广州的职工买清远社保、单买广州工伤保险及购买深圳、中山等缴费较低的地方社保；间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作！
2、流程简便快捷：社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
3、减少劳动用工备案等繁琐事项：不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局，企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中。
4、工伤处理简便快捷：一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报及其他代理手续。
5、生育保险手续简便：一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，代理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。
6、免开社保账户：贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
欢迎前来咨询相关业务！
