一般春节过后，对于广州（集团、工厂、连锁店、外企、商场、办事处）都会常常遇到工作量骤增、员工因个人因素请假（年假、产假等）或突然离职；员工社保福利、和受编制、计划等，同时企业管理成本加大，劳务关系风险加重、阶段性用人。假如遇到这种情况怎么办？
劳务派遣就是一种很好的选择。劳务派遣是一种新型的用人方式。实践证明，劳务派遣这一服务模式以其特有的优势帮助用人单位规避了诸多风险。如果贵公司想选择劳务派遣这一服务模式，具有将近11年经营历史的专业人力资源服务机构的广州骏伯人力资源管理有限公司可以帮到贵公司。
2014年劳务派遣（人才租赁）服务内容：
1、代签员工合同；
（在我国相关法律、法规和有关政策指导下，企业和我公司签订用人协议，我公司与被聘人员签订聘用合同，企业与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样，企业就可避免与被聘用人员在人事关系上的纠纷。可企业单位减少人事劳动纠纷）
2、 为企业员工代缴社保、代缴住房公积金；
（降低成本：简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。）
3、解决员工工资发放，代扣个人所得税；
4、负责劳动用工备案，办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
5、协助办派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜，承办与人事管理相关的其它事宜。
社保：韶关工伤10.03元、深圳劳务工三险86元、深圳四险420元、深圳五险460元。
欢迎来电咨询相关业务，如能达成合作，中国100强-骏伯竭诚为您提供优质服务！
