随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。如今,曾经的“金字招牌”—外企也遭遇员工频频离职,值得我们思索。其实我们是把企业的成败系于少数精英人才，忽视了企业（员工薪酬福利）制度和流程的建设。
广州骏伯人力资源（集团）有限公司-中国百强劳务派遣机构
1、骏伯（JunBo）人力集团介绍：
成立于2003年，专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。
2、骏伯（5大）荣誉：
取得省人力资源服务企业AAA信用等级；全国劳务派遣诚信示范单位； 广东省劳务派遣示范企业“ ‘守合同、重信用’企业”称号、中国百强劳务派遣机构等荣誉。
3、骏伯人力业务：
公司具有人才租赁（劳务派遣）、薪酬福利外包、人事代理、企业管理咨询、社保缴纳、公积金缴纳、商业保险等核心产品。
4、骏伯（68个）服务区域：
已在深圳、广州、佛山、清远、中山、珠海、东莞、惠州、湛江、汕头、潮州、揭阳、北京、上海、南京、成都等中国60多个一二线城市设有服务网点。拥有多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳（一险、三险、四险、五险、五险一金）方案。
5、服务对象：
总部在香港，台湾，（美国、德国、韩国）外国的企业，中国大陆只设立办事处（分公司）、办事机构；
中国大陆有注册的外资公司，但由于办事处多，分公司多；
中外合作企业、中外合资企业、外商独资企业、（大陆）注册私营、民营公司、国企等……
详细合作方案，欢迎您通过电话、QQ、邮件咨询！
