近年来，广州（劳务派遣）用工形式越来越广泛。特别是从2012年第四季度以来，“用工难”“管理难”“企业成本加大”基本已经成为普遍的共识，用工需求、企业管理需求并未减少，外来工总量、企业自身管理能力却在毋庸置疑的下降，2013年开始，这种形势愈发明显。
广州到底用工（或管理）难不难？合同签订是否规范？成本是否加大？五险一金？
为什么难？成本为什么高？为什么不规范？为什么不专业？难在哪里？高在哪里？
劳务派遣（转移派遣）用工方式对广州企业的深远影响在何处？
广州骏伯人力资源有限公司人才租赁（劳务派遣）的优势：
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优势：总部广州，覆盖全国200多个网点。可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。
骏伯荣誉：全国劳务派遣诚信示范单位； 广东省劳务派遣示范企业； ‘守合同、重信用’企业”；中国百强劳务派遣机构，中国著名劳务派遣品牌机构称号等荣誉。
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