1、2008年之前签订的合同续期两次后可以要求签订无固定期限合同吗？
咨询电话：（张静），用人单位与劳动者已连续订立二次固定期限劳动合同，第二次固定期限劳动合同期满后，劳动者提出续订劳动合同并要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
律师解读：
本条是对《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项规定的具体诠释，但应注意，这里的连续订立两次固定期限劳动合同，是指从2008年1月1日之后连续订立两次，2008年1月1日之前已签订2008年1月1日之后到期的，不包含在本条规定的情形之内。
2、司不支付竞业禁止补偿金的，员工还有义务守约吗？
劳动合同解除或者终止后，劳动者请求用人单位支付竞业限制经济补偿或以用人单位未按约定支付竞业限制经济补偿为由要求不履行竞业限制义务，用人单位以其在劳动关系存续期间向劳动者支付的劳动报酬已包含竞业限制经济补偿进行抗辩的，不予支持。
律师解读：
本条是关于竞业限制经济补偿金的规定。
根据《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此，用人单位支付竞业限制经济补偿的时间节点，是在劳动合同解除或终止之后，用人单位主张其在劳动关系存续期间向劳动者支付的劳动报酬已包含竞业限制经济补偿的，人民法院和劳动仲裁机构自然是不予支持的。用人单位应当注意，在劳动关系存续期间向劳动者支付竞业限制经济补偿的，面临的风险是，该种做法不会被法院和劳动仲裁机构认可。
金牌状王劳动律师团队汇集了众多劳动法高素质的法律人才，为客户代理劳动合同纠纷案件与仲裁诉讼纠纷案件，经济补偿金纠纷与未签劳动合同双倍工资纠纷案件，劳动工伤赔偿案件，竞业禁止与商业秘密诉讼案件，公司法律顾问等全方位综合劳动法律服务。
佛山劳动律师团队电话：（张律师）
广东鑫霆律师事务所佛山办公室地址：佛山禅城区祖庙路33号百花广场21楼2119室
地铁：祖庙站A出口 公交：百花广场站 建新路站 祖庙站
