一、劳务派遣公司的定义：
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关[1]于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
二、劳务派遣的类别：
1、完全派遣
2、试用派遣
3、短期派遣
4、晚间派遣
5、钟点派遣
6、双休日派遣
7、集体派遣
8、派遣转正
劳务派遣工在用人企业长期工作后，由用人企业将其身份转为企业员工，享受企业员工的所有同等待遇
三、设立劳务派遣公司所需材料如下：
1、确定注册地址；
2、拟定公司名称；（5——10个）
3、确定主要经营范围；
4、确定注册资金200万且一次性到账；
5、确定全体股东出资比例；
6、全体股东身份证复印件；
7、设定法定代表人及监事；
8、提供法定代表人、监事身份证复印件；
9、全体股东、法定代表人、监事身份证原件核对；
四、设立劳务派遣公司流程及材料
1、工商查名 （5个工作日）
2、 劳务派遣许可证（3个工作日）
3、办理营业执照 ---（5个工作日）
4、办理组织机构代码证 （3个工作日）
5、办理税务登记 -----（5个工作日）
6、办理银行的基本账户（7个工作日）
