HR管理师资格证书的市场的地位及薪酬水平：
一、市地地位：
随着社会经济的不断发展，从物的管理、人事管理转向人力资源的管理和人力资源国际化管理，这种转变是管理理论和管理实践的一个划时代的进步，人力资源对整个社会经济发展所起的巨大推动作用，正逐渐被起来越多的人所认识。人力资源经理人成为一个倍受关注的明星职业，而业内人士认为，企业如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等课题已成为决定企业成败的关键，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。因此，人力资源管理师的证书成为了从业者身份和资格的象征，自然也就跟着“水涨船高”.
二、薪酬水平
人力资源管理师的薪水一般介于人力资源部总监或总经理与薪酬部经理、招聘经理之间。
大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1～1.5万元或高达1.8万至2万元;
薪酬经理、招聘经理等大抵在6000～1.2万元之间。
在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，不超过1.5万元，不低于8000元。
因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。
三、人力资源管理师热门指数：四颗星
职业描述：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
就业前景：人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理者有很大区别，其更加专业化。据有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
为了增强我省企业在人才竞争中的实力与活力，兰州市人力资源交流中心、甘肃民营经济研究会、兰州商业会计学校联合举办一期针对性强的培训班，适应广大民营企业、企事业单位经理、人事主管等参加培训。授课内容依照国家颁布的《企业人力资源管理人员职业标准》，经过规定的培训和相应的职业资格鉴定，合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。
兰州商业会计学校开设二级人力资源管理员、三级助理人力资源师、四级人力资源管理师的培训，师资团队优良，教学方法专业，服务质量高，考试通关率高。详情咨询： QQ：
