为很好的帮助广大学员顺利通过人力资源管理师的考试，兰州商业会计学校人力资源管理师培训老师特意总结了以下企业人力资源管理师考试的答题技巧，希望对广大备考学员有所帮助：
一、时间控制
1、125题目，90分钟，平均0.72分钟(43秒)1道题目。（要快）
2、不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。（要懂得放弃)
3、直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。
二、答题技巧
(1)职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题 一定要冷静。
和高考一样，会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目.
职业道德理论基础理论与知识16题，8道单选，8道多选择。
(2)对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的) ，然后再从法律的角度考虑，最后从企业的角度出发。
(3)对于职业道德的个人表现部分
主要是符合普通的道德和习惯做法，测量你的成熟度。符合辩证法，不走极端。
(4)专业理论题（共9道题）
1、别称、数量
2、性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次
3、书上的原话：关键词
4、理解基础上的合理判断
（5）单选60题，多选40题
1、逻辑推理
2、排除法
3、记忆法
兰州商业会计学校人力资源管理师培训特邀大型企业人力资源总监以及高校人资教授授课，采用互动式授课方式，理论与实践相结合，侧重于规范化人力资源管理实务操作，强调人力资源实务操作的系统性和规范性。理论和实操的专业性和高通过率受到广大学员的好评。兰州商业会计学校开设二级人力资源管理员、三级助理人力资源师、四级人力资源管理师的培训，师资团队优良，教学方法专业，服务质量高，考试通关率高。详情咨询： QQ：
