现在劳务派遣这一用工形式越来越受推崇，全球500强企业，国内知名企业，无一没有采用到这一种用工方式的，用工的多选择性，可以帮助企业走向多元化，效益更高效。那么劳务派遣的优势体现在哪里呢？   
1、分散管理注意力：客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会保险、档案管理等工作，交由我司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。 
2、提升员工对企业的归属感：我们可以帮助企业实现当地员工参加当地社保，这样就可以享受当地的社保政策，增加员工的归属感。若果企业分支机构较多，我们可以实现多个城市同时操作。 
  3、可以尽可能为企业节省成本：我们会根据企业的实际情况为其符合企业的社保方案，比如，企业可以提出自己的基数，有我们来制定预算费用；企业想降低成本我们可以为其其他社保缴费低的城市参保。 
劳务派遣的合作流程： 
业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；     
分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。     
提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；     
洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；     
签订《劳务派遣协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣协议》；     
实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣协议》之各项约定。 

我司专业从事劳务派遣行业10余年，具有丰富的从业经验，拥有数十名专业从业人员，网点覆盖全广东省及全国各大城市100多个区域，可以给贵公司带来一站式操作的便利解决方案，解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

链接：

广州市人力资源和社会保障局与10月21日在广东科学馆召开全市劳务派遣单位宣传动员大会，会议有省、市、区各级相关领导参加，指导各劳务派遣单位对用工情况、经营许可证使用情况及劳务派遣业务开展情况等进行检查！

广州骏伯人力资源有限公司

联系人：汪钦祖 先生

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