人力资源从业人员要求
人力资源是一份非常有挑战性的工作，虽然是一个新兴行业，但对从业人员要求比较高。小编总结了以下几点：
一、专业知识过硬
随着社会的需求企业需要人力资源管理工作者也越来越专业，除了文化素养的提升外也要具备管理人员的专业知识：本体知识、信息知识、人文知识和实践知识等。
二、管理能力过硬
人力资源不仅仅具备专业知识技能外，要有一定管理能力。作为管理人员，具备合格的管理素养是对其最基本的要求。其中综合管理能力、写作能力、语言表达能力、观察判断能力、沟通能力等等都是要求严格。
三、心理健康同样重要
一个成功的管理人员要具备良好的心理承受能力和一个良好的心态。面对困难和压力无所畏惧，心胸开阔。不斤斤计较，不计得失并能容忍他人的过失，站在一个客观科学的角度看待问题。
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