深圳员工社保代理
在过去的2014年里面，由我们骏伯人力资源（集团）有限公司稍微整理了一下，阐述劳务派遣对深圳（注册公司、外资、集团、代表处、分公司、办事机构、项目部、连锁店、分店、门店、商场、个体户或许驻外地城市）公司带来的协助：
简单地讲，劳务派遣对公司的协助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言，劳务派遣对深圳公司的协助有以下几个方面：
优点、协助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于中心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和中心竞争力。
优点、.提供接触新管理技术的时机，提高响应的速度与效率。
优点、规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
优点、降低成本、舒缓资金压力，克服公司很多的规模经济缺点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人事外包则可以降低公司风险，脱节杂务搅扰，最终引导公司专心经营中心资源，发展中心竞争优势。
优点、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
优点、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
附上我司“一地签约、全国操作”的合作流程（简便、快捷、安全）：
首次征询：承受客户征询，回答客户疑问；
业务洽谈：跟进客户，共同寻找客户需求；
断定操作：根据情况，断定外包类型及相关事项；
签订协议：根据外包类型断定双方外包服务协议；
开展服务：根据外包类型开展相关的人事管理工作；
履行协议：根据协议内容提供相应服务，结算费用。
骏伯人力资源（集团）有限公司：
品牌老，行业经验丰富：骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月.17日。（注册资金500万）
公司具有劳务派遣（签订合同与代发工资）、人力资源外包、社保公积金等核心产品。
骏伯人力提供“一个客户一人管”的服务模式，将由一名客户主管（专管员）和客户方代表进行服务对接，客户仅需将服务的需求奉告我们客户主管（专管员），而我们则采取“专业分工、精细服务”的模式进行工作细分，让骏伯的专业团队为您提供物超所值十倍的服务。
我们在全国各地具有近200个合作联盟单位及分公司，遍及广东（深圳、广州、中山、佛山、惠州、东莞、茂名、珠海、清远、从化、番禺）湖南、广西、湖北、河南、海南、上海、北京等地，
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全国各区域公司都可以让我们帮您代理社保、公积金，业内最专业，全国最快捷。
骏伯人力资源（集团）有限公司
联系人：彭先生
联系电话：（24小时咨询热线）
号：pxmhr2011
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（深圳市社保局旁）
