2015年放假通知，社保代理，提前抢票，代买社保，员工社保福利外包
经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。
春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。
劳动节：5月1日放假，与周末连休。
端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。
中秋节：9月27日放假。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
很多内地企业、港台企业、外资企业都在广州设立了办事处或者分公司，因为广州独特的地理位置以及经济地位。但是这些公司有个共同的特点：业务形式单一、工种简单。也就是说往往规模不是很大，一方面，总部企业管理起来比较困难；另一方面，单独设立管理部门来管理这少量的员工又增加了企业的负担。
社保的五大特征：
1 社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3社会保险属于强制性保险；4社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5保险基金来源于用人单位广州骏伯人力资源有限公司和劳动者的缴费及财政的支持。
社保代理的优势：
1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
3、在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
4、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
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广州骏伯人力资源有限公司
联系人：汪钦祖 先生
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