咨询电话： 蔡伟律师
劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：
快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。
参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
5．调解
律师事务所劳动法律部
劳资合同制订、审查，提供专业法律意见。
代理因工资、岗位、工伤事故、社保引发的劳动纠纷。
代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行
为劳动者维护权利，为企业降低用工风险，建立和谐的劳动关系！！
