人力资源管理共分为6大模块，每一模块中又分成若干项，每一项都可作为人力资源管理的组成部分，因此，人力资源管理专业的就业方向范围很广。
例如:对口专业，企事业单位人力资源管理部（或劳资科、人事部，各企业发展规模不同，设置的职能部门名称不同）
相关专业：企事业单位中的行政管理部、企划部、后勤保障部等
各模板下属专业：
1、培训师、心理咨询师等（培训教育机构、咨询机构）
2、职业卫生与安全教育专员
3、销售（业务员）
学科学管理：在职培训，员工激励，绩效考核，管理人事档案···
你要熟悉并掌握与人力资源开发与管理有关的科学理论和方法，（有好多的）。
兰州商业会计学校多年从事会计、人力资源管理、计算机、电脑办公自动化等职业资格培训，学专业基础知识，掌握专业的实际技能，到兰州商业会计学校。详情咨询： QQ QQ：。
