1、热门黄金行业：人力资源管理被列为中国12种紧缺人才之一，专业人才缺口极大，从而使之成为中国炙手可热的“黄金职业”之一。
2、人才缺口很大：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万元，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。
3、升职快加薪高：随着中国经济市场化程度不断深入，人力资源在企业中的地位显得越发突出，专业的人力资源从业人员更是企业中的“佼佼者”，人力资源总监年薪普遍在20万元以上，一些高科技企业甚至高达70万元。
4、上岗从业必备：管理师认证进入HR行业的“敲门砖”，各大招聘网站上展示的HR招聘信息中90%以上明确要求，所聘人才必须拥有人力资源管理师证书。所以，您拥有了人力资源管理师证书，就拥有了从事HR行业的“敲门砖”。
5、广阔发展空间：人力资源从业者除何发展为企业人力资源主管、经理、总监、副总经理外，还可开设咨询顾问公司、猎头公司，做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。
6、综合管理需要：不管你学的是什么专业，不管你想做什么管理岗位，不管你是负责外部市场还是内部职能管理，人力资源为必备管理技能之一，一切以人为本
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