医院专用门行业的同质化竞争是历来已久，而且已成为当下行业生产大环境中不可避免的一大现状，很多医院专用门企业都是想保持自身产品的独特性与市场高辨识度的，但是无奈，经过自己多年精心研发的医院专用门新产品总能被同行模仿去七八九成，医院专用门企业想要拒绝被模仿，难!
从外部环境条件来讲，医院专用门企业要想形成封闭式的生产特色也是很难的。原因有以下几点：
首先是生产所用原材料和设备机器等。纵观多个医院专用门生产车间，他们的生产流水线无非就是从德国、台湾等地区进口的医院专用门生产加工设备，医院专用门行业中的知名机械设备厂家平均技术水平相差不大，而原材料供应更是屈指可数的那几家，雷同的装备，相同的原材料，医院专用门企业在生产技术水平和原材料制备千篇一律的前提下，产品花色和样式难免趋同，无法避免。
其次，医院专用门企业员工跳槽频繁。医院专用门企业之间挖墙脚的事是大有存在的，员工在频繁跳槽的同时也会将自己的所学技能与管理带到新任职的医院专用门企业，如此经验与技术的相互借鉴、模仿也就自然不能逃脱了。
当然，除以上两大外在因素外，还有诸多的内在因素的驱动与作为。医院专用门，作为“花头精”并不算丰富的生产品类，如何拒绝被模仿确实需要我们医院专用门生产厂商多下一番功夫!
