考人力资源需要什么条件 嘉兴人事行政培训 零基础学人力资源去嘉兴哪里好
学习背景：
1、人力资源管理师是紧缺人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上。经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
2、人力资源管理师的工资不菲。据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，不超过1.5万元，不低于8千元。
学习目标：
1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法；
2、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
3、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；
4、能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求。
5、能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
咨询老师：韩老师
联系电话：
手机：
QQ：
地址：南湖区中山东路205号嘉华广场4楼401（建国珠宝旁）
乘车温馨小贴示：
公交路线：
线路一：4路、6路、23路、24路、27路、82路、9路夜、53路夜、57路夜、82路夜，中和街下即可。
线路二：1路、2路、3路、19路、31路、32路、33路、35路、38路、51路夜、54路夜、58路夜、2路夜、52路夜、56路夜，省荣军医院(嘉兴商城)下即可。
线路三：5路、18路、22路、87路、55路夜，荷花堤下，沿建国南路行500米至建国百货下即可。
学习内容：
1、基础知识：劳动经济学、劳动法的体系与关系、现代企业管理、管理心理与组织行为学、人力资源开发与管理、职业道德。
2、专业知识：人力资源6大模块的专业内容：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬管理；6、劳动关系处理。
3、考前讲解：考试重点，考题训练，统考的应试指标。
社会很残酷，啥都备不住：大家不会因为你的天真和善良而包容你的过错和罪恶，但是会因为你的非凡和出众而忍受你的肆意和不屑；大家不会因为你的无能和平庸而赞美你的谦逊和内敛，但是会因为你的聪颖和贡献而神化你的瑕疵和怪癖。
