咨询老师：李 老 师
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一起去人才市场看看...
求职者A：
求职者A：我想应聘会计。
企业：有工作经验吗？
求职者：我有会计证
企业：下一个。
求职者B：
求职者B：我想应聘会计。
企业：有工作经验吗？
求职者：我有会计证
企业：下一个
求职者C：
求职者C：我会做账。
企业：是手工账吗？
求职者：是的。我还会开增值税发票、网上报税、会做季末和年终的所得税清缴汇算。还在营改增企业实习过。
企业：那你明天能否来上班？
求职者B：不需要看会计证吗？
企业：不用了。
学会计，先考会计证，这是市面上所有会计培训班共同的说法，但是他们唯独没有告诉你，
在人才市场上，企业都已经学乖了，在企业眼中，会计证就等于没有工作经验！
哪个企业敢用没有工作经验的人做会计？
为什么？因为会计证培训最容易，请一个老师，租一个教室就可以开班了。
所以99%的会计培训班都只教会计证应试培训！
如果这种光靠嘴巴讲的培训班能够教会你会计做账，那会计专业的大学生就不会失业了！
而现实是：拿着苦读4年获得的会计专业本科文凭却找不到工作的大学生遍地都是！
但是，另外一方面，企业却十分缺乏合格的会计人员，特别是年轻而富有经验的会计人才！
这也是求职者C这样的人会被企业追着要的原因！
基本上是冒出来一个就会被抢走一个！
原因很简单，会计岗位的竞争非常的激烈，老会计普遍不愿意教新人，新人自然也就很难积累工作经验了。
更何况，老会计欺负新人缺乏工作经验，把不该新人做的工作让新人去做，
让新人在领导面前出错、出丑的故事常有耳闻。
有一位80后的出纳，是这样学会计的：
每天下班后故意晚一点走，把凭证再翻出来，自己重新做一遍记账，
然后再偷看会计做的记账凭证，来借此判断自己做得对不对，非常的辛苦！
她感叹道，如果当年有人要是能够指导她一下，至少可以节省3年的时间，少走很多的弯路。
20年前，在国企时代，老会计因为工作有保障，都很愿意教新人。
每一项工作
老会计都会先操作演示一遍，
新人再自己重做一遍
老会计会检查新人做的情况，勾出错误的地方
新人再重做，直到正确为止
如果新人在做的过程中不懂，也可以随时的问老会计
这就是我要向大家介绍的手把手学习做账班
正因为有这种优良的传统，会计工作变得非常的容易掌握。
当然，会计证肯定是要考的，有了会计上岗证，又有了工作经验，这样进入企业的财务部工作，任何人都可以直接上岗
所以直到现在,没有工作经验，一切免谈！
学习做账就是学经验，一期做账课学完，就等于学完老会一至两年的工作经验，何乐而不为呢？
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