作为深圳本土企业，是否需要把员工社保外包出来，让专业的代理公司代交？自己交与外包，有什么不同的地方？外包对企业员工保险待遇有没有影响？2014年，中国整体经济环境持续增长，特别是一些新兴行业慢慢走上行业前列，但是一些传统行业不乐观。所以，很多企业面对着改革，精简成本，提高企业效益。专业的事，交给专业的人来做。纵观自己公司往年员工社保的成本，以及相关人员的成本，而且现在社保外包相当成熟，相关部门从2013年7月1日起，也开始监督与管理。所以，员工社保外包，已成为主流与规范化，找一家规模、从业时间长、专业的代理公司，是很有必要的。
实施社保代理有哪些优势？
1、成本显著降低，直接成本。可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的职工买深圳社保、单买广州工伤保险及购买深圳、中山等缴费较低的地方社保：
2、解决员工工伤问题。贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以便捷处理工伤的申报。
3、增加员工满意度，解决福利问题。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，实现各地分支机构的本土化管理。贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
骏伯简介：
我司（骏伯人力）成立于2003年3月，总部在广州，代理全国各省会城市、地区社保业务、专业代理公司社保、分公司社保、外地驻深圳办事处社保、外资公司社保以及劳务派遣，帮助布想设立社保账户和不能注册社保账户企业员工解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。
欢迎您的来电咨询与面谈！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
业务负责人：杨先生（分公司经理）
咨询热线：
办公Q Q：
微 信 号：yqysz303
公司地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼2203室
