？南充人力资源管理师哪家培训机构好- 一、职业背景： 根据（劳社部发2000年27号文件），目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。其中（劳社厅函[2003]32号）规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。 二、招生对象： 正在或打算从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等人事工作的各界人士（包括在校大学生） 三、报名条件 （一）、人力资源师三级（符合其中之一） 1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上； 2、具有大专学历，且工作3年以上； 3、具有大学本科以上学历证书； 4、取得人力资源师4级证书，并工作3年以上； （二）、人力资源师二级（符合其中之一） 1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； 3、取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上 4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上 6、连续从事本职业工作13年以上 （三）、人力资源师高级（符合其中之一） 1、连续从事本职业工作19年以上者； 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； 3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者； 4、具有硕士学位（含同等学历）从事本职业或相关职业6年以上者； 5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者 四、报名及培训时间 （一）、报名时间：全年接受报名，滚动开班，随到随学.提前报名优先提供教材，配套录音，资料学习。 （二）、报名递交资料： 1份身份证复印件；1份学历证复印件（在校学生提供学生证复印件）；4张2寸彩照（不限底色）；1份《国家职业资格全国统一鉴定申报表》，需盖章，学生不用盖章；1份工作证明，需盖章（学生不用盖章）； 以上是报考所有级别的人都必须要交的资料。 3份人力资源专业论文（字），用牛皮文件袋，多一份封面贴在文件袋上（报考二级的人才交），1份原三级人力资源师管理师证复印件（报2级的交，第一堂培训课就要交给老师）； 1份《人力资源管理专业能力自述》（用牛皮文件袋装好，报考1级的交）； 1份《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》（需盖章，报考1级的交） 1份原二级人力资源管理师证书复印件（报考1级的交） （三）、考试时间： 每年5月和11月中旬（具体以国家人社部为准） （四）、培训时间： 每期120学时，上半年2、3、4、5月开课；下半年8、9、10、11月开课。考前强化重点 六、师资力量 我们将国内顶尖专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源：参与教材编写者和出题方的老师授课，国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验，而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师，高校人力资源专业、工商管理专业教授。 七、报名费用 助理人力资源管理师（三级）1000元/人（含培训费、资料费；鉴定费310元代收）； 人力资源管理师（二级）1200元/人（含培训费、资料费；鉴定费670元代收） 高级人力资源管理师（一级）1500元/人（含培训费、资料费；鉴定费1570元代收） 八、证书的颁发 （一）、培训结业后，颁发由四川省人力资源和社会保障厅统一印制并管理的合格证书。； （二）、参加全国统考鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。 （三）、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询.（四）、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证；包括出国等的法律上的有效证件。
