一、员工手册的基本功能
1、使刚进入公司的“准员工”能够快速了解公司的历史、文化、运作模式、公司管理政策、日常行为规范等，快速成长为公司的“合格员工”；
2、规范员工的日常行为，强化行业或公司的特殊要求，提升公司整体的运作效率。实际上，员工手册是使企业文化快速传递给员工的一个有效工具。
二、员工手册的编写原则
1、 依法而行：员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例；
2、 权责平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等；
3、 讲求实际：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点；
4、 不断完善：员工手册应该适时、不断改进、不断完善；
5、 公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳。
三、员工手册的基本内容
1、企业形象或员工形象；
2、员工管理规程；
3、人事管理规则；
4、员工出勤管理办法；
5、员工教育培训规程；
6、新进员工考选办法。
四、登尼特员工手册服务
1、员工手册设计及撰写、翻译、改编；
2、企业雇佣合同个性定制撰写和专业审核。
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