问：什么样的伤害可以认定为工伤？违规作业致伤能定为工伤吗？
答：工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。
本律师业务范围（包括不限于以下列举情形）
一、公司日常法律服务： 企业常见法律问题的咨询和建议；企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用；审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生。
二、诉讼仲裁业务： 接受当事人委托，就因离婚、继承、劳动、侵权、合同、担保等事由引起的民事纠纷，代发律师函、进行民事诉讼（包括：一审阶段、二审阶段），起草诉讼文书、调查收集证据材料、就诉讼进程出具法律意见、参加法庭审理和调解。
三、个人业务：
（一）港澳台企业及人士中国境内法律事务的服务：身份问题法律服务；婚姻问题法律服务；财产问题与民事纠纷法律服务；港澳台雇员薪资纠纷等劳动法律问题。
（二）婚姻继承：代为起草婚前财产协议；代为起草夫妻、家庭财产协议；代为起草离婚协议；代理离婚诉讼；代为起草遗嘱，遗嘱见证、执行；代理遗产继承纠纷； 代理其他相关的婚姻继承业务。
（三）房屋买卖、租赁：代理各类购房纠纷的调解、仲裁和诉讼；代理购房后各类装潢、物业管理及租赁纠纷的调解、仲裁和诉讼；代理其他相关的业务。
（四）经济合同纠纷：公司企业、金融机构、个人追收货款欠款、经济纠纷；债权债务、合同纠纷。
（五）保险： 代理投保人有关财产损失、人身伤害、健康、医疗及死亡等保险法律事务；代理当事人的保险索赔、理赔事务；参与相关调解、仲裁及诉讼活动；代理其他相关保险业务。
（六）劳动、工伤争议：提供劳动争议方面的法律咨询；代为起草劳动仲裁申请书；代为起草劳动争议诉讼的起诉状、上诉状等诉讼文书；代理劳动者与用人单位进行谈判、和解、调解；代理劳动者参加劳动仲裁；代理劳动者参加各个阶段的劳动争议诉讼。
（七）执行：代理各类判决、裁定、调解协议、仲裁等相关法律文书的执行。
（八）各类协议的律师见证
（九）刑事辩护
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