南充速成教育，是经由四川省人力资源和社会保障部门批准设立的社会力量教育培训机构。为帮助广大学员掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防规避技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初级岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。人力资源和社会保障部与全国人力资源实务岗位培训项目管理中心，在全国开展人力资源岗位培训工作。 一、南充人力资源师培训授课方式：现场授课＋远程教学的完美结合 1、面授：多位资深讲师联合授课，可循环听课； 2、模拟考试：讲师多年的授课经验，押题实战； 3、考前辅导：重点、难点解疑答惑，帮助学员考前冲刺； 4、论文写作指导：为学员量体指导论文题目和书写技巧； 5、模拟论文答辩：严格按照全国统考形式进行实战演习。 二、南充人力资源师培训速成培训项目特点： 1、实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药； 2、系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合； 3、延续性：学员结业后：仍可返校学习更新课程。 三、南充人力资源师培训速成培训项目背景： 人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！管理学家德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。 四、南充人力资源师培训速成培训项目概况： 教学方式：名师讲授、现场模拟操作、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动交流等。 五、南充人力资源师培训速成培训对象： 企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员，在校大学生，以及有志于从事人力资源管理工作人员。 六、南充人力资源师培训 南充人力资源师报名条件 （一）、南充人力资源师培训人力资源师三级（符合其中之一） 1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上； 2、具有大专学历，且工作3年以上； 3、具有大学本科以上学历证书； 4、取得人力资源师4级证书，并工作3年以上； （二）、南充人力资源师培训人力资源师二级（符合其中之一） 1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； 3、取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上 4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上 6、连续从事本职业工作13年以上 （三）、南充人力资源师培训人力资源师高级（符合其中之一） 1、连续从事本职业工作19年以上者； 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上 3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者； 4、具有硕士学位（含同等学历）从事本职业或相关职业6年以上者； 5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者 七、南充人力资源管理师考试报名及培训时间 1、报名时间：全年接受报名，滚动开班，随到随学.提前报名优先提供教材，配套录音，资料学习 2、考试时间：每年5月和11月中旬（具体以国家人社部为准） 3、培训时间 ：每期120学时，上半年2、3、4、5月开课；下半年8、9、10、11月开课。考前强化重点 八、南充人力资源管理师考试培训及报名费用 1.助理人力资源管理师（三级）1000元/人（含培训费、资料费；鉴定费310元代收）； 2.人力资源管理师（二级）1200元/人 （含培训费、资料费；鉴定费670元代收） 3.高级人力资源管理师（一级）1930元/人（含培训费、资料费；鉴定费1570元代收）
