南充人力资源管理师二级考试报名条件？南充人力资源管理师二级考试怎么报名？
正在或打算从事人力资源管理工作的各界人士（包括在校大学生）南充速成教育2015年第二十四期正在招生中，提前报名、优先提供教材、课程录音、学习资料提前预习。 为你提供报名、培训、考试一条龙服务，助你轻松过关。不清楚的咨询一一为你解答。
南充人力资源管理师二级（符合其中之一）
1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）后，连续从事本职业工作4年以上
2、大学本科，取得本职业三级企业人力资源管理师后，连续从事本职业工作3年以上；
3、大学本科连续从事本职业工作5年以上
4、硕士研究生，连续从事本职业工作2年以上；
5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上
6、连续从事本职业工作13年以上
南充速成教育友情提醒： 部分省已经开始实行加考英语 部分省不能越级考试，只能逐级报考，目前四川暂时没有接到相关信息 直批培训点 高过关率 专业十年HR培训经验 南充人力资源管理师二级考试申报程序和提交资料。
南充人力资源管理师二级考试申报时限：
1、南充人力资源管理师二级报名时间：全年接受报名，滚动开班，随到随学.提前报名优先提供教材，配套录音，资料学习。
2、南充人力资源管理师二级考试时间：2015年5月中旬（第24期），下半年11月中旬（第25期）（具体以国家人社部为准）
3、南充人力资源管理师二级培训时间 ：每期120学时，上半年2、3、4、5月开课；下半年8、9、10、11月开课。
考前强化重点 南充人力资源管理师二级考试培训考试事项：
1、南充人力资源管理师二级培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
2、南充人力资源管理师二级考试授课形式：周末班现场面授，外地远程函授学习。
3、南充人力资源管理师二级考试事项：二级考3科（理论、实操、综合评审）必须交论文，不交论文不能考试；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止。
南充人力资源管理师二级部分师资力量 我们将国内顶尖专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源：参与教材编写者和出题方的老师授课，国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验，而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师，高校人力资源专业、工商管理专业教授 周云中：四川省人力资源和社会保障厅劳动监察处副处长，多年人力资源培训经验，多年劳动法，社保法，劳资纠纷实战经验，先后为省内数企业开展过内训及管理咨询工作，具有丰富的实战培训及咨询工作经验。 李青刚：副教授，全国十强培训讲师，具有10年各类型企业的培训咨询工作经验，人力资源管理师任教多年，多次参与国内大型人力模块咨询项目，具有丰富的实战和教学经验。 周保易：企业培训师，人力资源管理师，具有多年的人力资源实战经验。 程霞：管理学博士，四川师范大学副教授，四川师范大学优秀教师”具有各类型企业的培训咨询工作经验，参与人力资源管理师培训和串讲已经6年。
