比较多的企业都没有为自己的员工购买社保，这种做法
一、违反了国家的法律规定，没有规范用工，被相关部门检查出来后还要接受处罚。
二、这也大大损害了员工的工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，最终反而增加了企业的工作量以及成本。
为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
社保代理公司林林总总上千家，如何挑选一家靠谱的社保代理公司呢？有资质、有深度、有人才、有服务，才是真正可靠的社保代理公司。骏伯人力完全做到了全部，一面墙的资质及荣誉，2003年成立，绝对有深度的一家公司，大多数员工都具有5年以上的人事公司工作经验，绝对专业，“想客户之所想，更要想客户之未想”的服务经营理念，把服务质量放在第一位的企业绝对是放心可靠的企业。
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