首先说,派单的工作非常重要。
大部分派单的流程基本上都是找几个大学生、找几个待岗在家的社会人员,在繁华的地带象搞赈灾发福利一样人手一份,这是极其不严肃的,也是毫无效果的。
如何派单,怎样作好派单工作,是直接关系到项目的销售进展的。
派单,实际上就是行销的一种,将传统的机械化坐销变成有目的的机动化行销。
派单的好处:
1)更准确地宣传项目,使项目迅速扩大影响;
2)节省大量的广告投入,能够在人口密集的地方有效实施项目传播;
3)增加与潜在客户沟通的机会。
那么,谁适合派单?
大学生不行——他们的目的是勤工俭学,是赚取学费,跟你销售无关,只要把每天的定量散发出去就算完事,你就必须给他结款。
社会闲散人员不行——这些人与大学生的目的近似,也是赚钱,也是把每天的定量散发完,有的还会一沓一沓的给,他们追求的是散发速度,不会去管你的派单效果。
对于这些人员,你培训吗?即便是给他们培训,是象培训你的销售主任那样系统吗?过关再过关,否则就别上岗工作。对销售人员如此严肃、认真,你能对这些派单员这样搞培训吗?不能,你就是想这样,这些人也不会来。即便培训也是蜻蜓点水,“速效救心丸”式的哄弄。如果这样,你就别追求效果。
更有甚者,这些人还在你不经意的情况下,把你的单子仍进垃圾筒、卖给受破烂的。
还是自己的销售人员轮流上街吧,或者是一带一,一个销售人员带一个社会人员一起吃苦去吧。
如果把派单看作一个级的工作程序而懒得干,那就等于你将大把的金条仍在外面。
如果把派单当作对销售人员上岗前的体能磨练,那你也错了。
不达标的销售人员你就没有资格去派单,你能做到吗?
不是销售的顶梁柱你就没有资格去派单,你能做到吗?
因为,派单的对象,是你的客户资源。
再强调一下,派单不是发单子,是销售。这是销售人员必须从事的一个积累自己客户的工作环节,不能轻视和小看。
社会人员能给你判断有效客户吗?八九岁的孩童、拾荒的乞丐人人有份这有什么用?
社会人员能给你讲解项目吗?或许能,也是极为简单的几个信息,这有什么用?
那么,你就要端正态度了。能不能来一个逆向思维,案场的销售精英才是派单的主力军,能不能这样运作?
如果能,的销售结果就是派单。
如果不能,还继续这么轻视派单工作的话,不说效果,这最起码不是一个好的专业团队。
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