1. 没有相关的程序文件和支撑性记录,BSCI是一个体系,他必要要有完整的体系运行和管控文件,不要再认为没有童工,工资工时不出问题就可以了;
2. 现场化学品的管理:很多企业有足够重视化学品仓库以及废弃物回收的管理,但是对于现场使用的化学品没有管理或者管控不到位,这也是非常严重的问题;
3. 现场消防设施管理不到位:所有消防设施都有配置,但是堵的堵、坏的坏、还有很多没有点检,你永远记住,不管是BSCI验厂还是其他客户验厂,消防的重要程度不亚于工资工时;
4. 员工工资的算法:很多企业喜欢在工资表上加一些市民其他补贴、奖金、绩效工资等项目,但是又提供不出来相关的记录予以说明,这不是画蛇添足吗?
5. 劳动合同:劳动合同一定要使用劳动局正规的版本,不要在企业的基础上添加一些条款,即使要添加的话,也一定要在劳动合同法认可的框架下,否则就足以让你验厂不通过了;
6. 未成年工:BSCI验厂对于未成年工的管理是有一系列保护措施的,我们建议,能不体现未成年工就尽量不要去体现了,如果一定要出现,那就要按照BSCI验厂要求中对未成年工的相关保护措施进行管理,并保存好所有记录;
7. 供应商审查:BSCI验厂是有要求联级效应的。