如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能不高。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
5、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。
代办社保，社保代理服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
4、代发工资：用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一开设工资卡和存折，工资支付采取转账方式。
5、办理劳动用工备案
专业从事全国社保代理，代买广州生育保险，全国人事代理，全国劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。欢迎致电咨询相关业务。——广州骏伯人力资源有限公司
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联系人：陈兆海 人事外包专员
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