深圳公司成立之初固然要面对许多问题，招聘合适的员工是关键，因为没有好的员工公司是无法正常运营的。但公司挑选人才的同时，人才也在挑选公司，因此要想留住人才，深圳或者外地的公司就必须加强自己的人力资源管理，保障入职者的权益，而社保、公积金就是入职者比较看重的一点。那么深圳新公司（办事处、代表处、分公司、办事机构、项目部、工厂、集团）如何办理社保、如何交公积金，前期需要如何准备，办理的流程有哪些呢？下面就让我们一起来研究一下。
目前对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成的人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
深圳2015年7月后公积金费用明细：
公积金缴费基数2030元，比例5%，金额203元一个月
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深圳创众劳务派遣有限公司
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