0月26日，从山西省卫计委获悉：2015年度山西省卫生系列高级职称评审政策业正式出台，该政策调整后，更加注重医务人员临床实际能力，淡化论文数量，实行分层次评审，首次对基层医疗专业机构人员制定专门的高级职称任职资格评审政策。
山西省基层医务人员普遍存在学历层次低、工作年限长、待遇偏低的现实状况。特别是高级职称晋升问题，一直是基层医务人员难以达到的“硬杠杠”。为了破解这一现实问题，山西省实行分层次评审办法，根据基层医务人员的实际情况，制定专门的基层评价标准。
例如允许学历达不到本科的专业技术人员正常晋升，同时取消了对论文的要求，并且基层人员专业实践能力考试单独划线，降低其晋升高级职称的难度，同时提高了基层人员通过的比例。
但此次评审政策中需要强调的是，实行分层次评审以后，所取得的任职资格只能在相应等级的医疗卫生机构聘任。如果到上一级医疗卫生机构工作，必须重新参加相应等级的评审，才能进行重新聘任。
山西省卫计委评审政策调整后，破解了职称评价标准僵化，能够有效建立科学而合理的人才培养与评价体系。
