劳务派遣公司设立条件

  • 发布时间:2015-11-01 15:33:44,加入时间:2015年09月10日(距今3591天)
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是一种新型的用人方式,人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务。是指由广东招才通劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣行业发展迅速,潜力大、竞争小,深得企业方的认同,吸引了许多投资者向这方面发展,劳务派遣公司数量更是在近几年不断增加。那么,劳务派遣公司如何设立呢,设立条件有哪些?需要哪些手续以及程序?广东招才通为大家介绍。


    一、
    根据《劳动合同法》的规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 


    二、需提交的证件和证明材料:

1、股东法人身份证及联系方式。
    2、公司名字、经营范围。
    3、注册资本及出资比例。
    4、注册地之租赁协议及房产证复印件。
    5、财务人员上岗证与身份证复印件以及照片两张。

三、劳务派遣公司注册流程
    1、工商核名
    2、签署工商材料
    3、开户验资
    4、工商登记
    5、刻章
    6、组织机构代码证登记
    7、税务登记

劳务派遣是一种新型的劳动用工方式,而劳务派遣业成为一个新兴的产业,蕴藏着无限商机,潜力巨大。许多派遣机构不具有合法的资质。《劳动合同法》对劳务派遣作出了规范,对劳务派遣单位的设立和资质进行了限定,今后设立劳务派遣企业必须严格遵守《劳动合同法》的规定。

广东招才通劳务派遣——肖小姐-1.8.1.2.2.3.8.5.8.8.2  

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