广州劳动争议中哪些情况经济补偿金只能从2008年起算？
咨询电话：（张静），律师解答：只能从2008年后开始计算经济补偿金的情形（以前没有后来有的）：
1．劳动者以用人单位未缴纳社会保险而被迫解除劳动合同的；
2．劳动合同到期终止的；
3．用人单位主体资格消灭（被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的）；
4. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
5. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；
6．用人单位以欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
7. 用人单位以胁迫手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
8. 用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
9．用人单位以暴力手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
10.用人单位以威胁手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
11.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
12.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
13.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
14.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的;
15.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的。
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