深圳公司员工去哪办社保，深圳如何办理员工社保

导读：2015年企业用工管理中，相信大家对人事代理并不陌生，它是目前被多数企业，特别是跨国企业，国企等部门所采用的一种用工方式，越来越多的公司、企业利用人事外包这样一种用工方式来提高公司的运营效率，同时也达到一个减低成本的作用。

不仅如此，对于一些公司若想自己买社保，就必须先到社保局办里社保登记证，申请社保账号，才能为员工购买社保。但很多公司为了省事，现在都趋向于把人事工作外包给专业人力资源公司。社保代办已成为当下最常用的人事外包服务的主要内容。这样一来，公司可以更加注重于核心业务的竞争，把一些琐碎的劳动事务外包给第三方机构办理，既省事又节省成本。

贵司是否想规范和简化这一块，可以联系本人（深圳创众小文），我会为您提供最专业的服务，让你时刻掌握人事项目，社保，公积金等最前沿的信息。

或许很多人都会有疑问：我们公司已经有专门的人负责社保这一块了，我为什么还要找人力资源服务公司代理社保呢？您有这样的疑问，或许您对代理社保的好处还没有了解明白吧。欢迎您来电征询：文经理（），创众劳务派遣为您提供优质的解答方案。

当然，找专业的人力资源公司购买社保的优势具体也表现这几个方面：

企业没必要专门设置人事部门，为您节省一笔庞大的资金；

您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题；

您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。

想外包怎么办呢？附上我司业务合作流程简介：

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出服务方案：根据不同地方企业、要求及现有状况，制定详细方案；

4、签订《合作协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《合作协议》；

5、实施，提供后续客户服务。