文员想要“升值”，就要拿好“速录”武器，升值，加薪不是梦!!
二、学速录—成为速录文秘，职场金凤凰。
速录文秘作为一项“升级版”的文职工作，起薪比普通文秘要高出上千元，企业还会提供五险一金、双休、年假以及各种补贴。而这些企业的档次也都是大中型企业，如天士力、万达集团、中国石化、麦购、银行、法院、电视台、门户网站等。文职人员想要升值，就要看好形势，抓住机会，拿好‘速录’武器，才有好的未来!”
一、学速录----轻松稳定，工作效率高，为企业节约成本
速录文秘办公效率是普通文员的3倍以上1小时处理3---5份文件。
三、学速录--工作体面、环境好
行政小文员成为速录文秘后会经常供职于当地政府机关与企事业单位，因技能本身很容易获得别人眼中羡慕的好工作。
四、学速录---晋升机会多，备受企业重视
速录文秘作为高端文职工作者，经常陪同部门领导出席会议，自身优势长处容易被领导发现。
五、学速录---工作稳定，待遇好。
速录文秘缺口大、人才少，具有不可替代性被形容为“一技在手，终身不愁找工作”。而且起薪较高，享受五险一金、朝九晚五、双休好待遇
文秘速录职业教育
速录技术很快进入了文秘专业教育和职业教育当中。根据显示，中国在80年代开设的文秘专业中，有75%-80%有手写速记的课程。80—90年代中期高效文秘专业中开设手写速记与计算机速录并性课程，或将其中课程列为必修课的占到90%。在社会众多职业培训机构中，也把这项技术列为就业的选择性培训技能，其中最引人注目和关注的，就是中国职业技能鉴定文秘职业资格专业委员会，自文秘职业资格证书开考之日起，就已经将速记速录课程列为必考科目与内容之一。
速录文秘——制度化造就高薪
就业准入制度标准化，技能的专门化、考评的制度化，正在推动中国广大速录文秘的素质提高，也成就一大批在办公领域实现高效办公、自动化办公、无纸办公的管理者的梦想。速录文秘资格培训和考试的开展，到现在已经有10多年的历史，年平均参考人数都到6—8万人左右，其中不乏因为速录技术突出而进入了高薪酬的岗位的人员，可见速录技术，与文秘专业的相融相符，为求职者打开一个新的通道。很多企业也开始向速录文秘培训机构订制专业人才。
速录文秘——高度支持走向职场
在国家教育部和地方支持下，各地不同层次的培训机构，对速录文秘基地的建设，都进行了大规模的投资，一批具有高质量、相当规模的速录文秘训练基地已经形成，而这些基地的形成，速录技能的训练都占有相当大的比例。为了配合这种变化，文秘专业委员会，中国速录协会，进一步研讨文秘技能实训的一体化方案，与集成系统的构建问题。相信在各部门的推动下，速录文秘并将为推动职业化进程和解决社会就业领域取得更大的成绩。
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