对于分公司及办事处比较多的企业，企业分支机构的员工，劳动、人事事务（员工劳动合同签订、社保、公积金等）都会考虑选择外包，那么这类企业是可以不必另立专门的人事管理部门，其中可节省一笔庞大的资金。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
选择社保公积金外包对企业的帮助有哪些：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性，公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
骏伯人力集团介绍：
总部广州，成立于2003年3月，是国内百强劳务派遣机构之一。
1、核心产品：
（全国）社保公积金代理、人才租赁（劳务派遣）、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险、猎头及企业管理咨询等。
2、历获殊荣：
骏伯人力自成立以来，取得省人力资源服务企业AAA信用等级；全国劳务派遣诚信示范单位；“守合同、重信用”企业；“2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构”；“2013年度华南地区服务满意度劳务派遣机构”等。
3、服务网点：全国200个城市，广东、上海、北京、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省城市全覆盖，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案。
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